Wir haben uns das flexible Bereitstellen von qualifizierten Lokführern/-innen und Wagenmeistern/-innen zum Ziel gesetzt.

Dabei haben wir für uns wichtige Eckpfeiler bestimmt, um eine Basis zu schaffen, mit der alle Beteiligten arbeiten können und sich wertgeschätzt fühlen.

1. Mitarbeiter motivieren

Motivation entsteht aus dem Vertrauen der Mitarbeitenden, aus dem Rückhalt durch das Unternehmen und nicht zuletzt durch eine konsequente Verbesserung der Arbeitsbedingungen, entsprechend der sozialen und arbeitsrechtlichen Standards. Hierfür können sich unsere Mitarbeiter auf die offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit durch flache Hierarchien mit der Geschäftsleitung des Unternehmens verlassen.

2. Kundenzufriedenheit bewahren

Durch unsere Kooperation mit unterschiedlichen Unternehmen haben wir gute Partnerschaften, die wir immer und zu jeder Zeit mit unserem gut geschulten und qualifizierten Personal unterstützen. Wir handeln innovativ, gehen flexibel auf Kundenerwartungen ein und passen uns aktuellen Marktanforderungen an. Wir streben an, die Wünsche unserer Kunden deutschlandweit zu realisieren.

3. Orientierung am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt

Für unsere Kunden führen wir eine hochwertige, qualifizierte und bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildung mit ausgewählten Partnern durch, um die hohe Qualität unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten und den Qualitätsfaktor im Unternehmen stets aufrecht zu erhalten. Wir arbeiten dauerhaft an der qualitativ hochwertigen Ausrichtung unserer Aus- und Weiterbildung und berücksichtigen dabei ständig den relevanten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, sowie Arbeitssuchende.

4. Konsequente Optimierung der Arbeitsbedingungen

Wir sind ein lernendes Unternehmen, welches wirtschaftlich arbeitet und sich seiner vielfältigen überregionalen Ressourcen und Kompetenzen bedient. Die kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung unserer Prozesse, ist uns ein wichtiges Anliegen. Dabei übernimmt jeder Mitarbeitende Verantwortung für seinen zuständigen Bereich. Unsere Inhalte, Strukturen und Verfahren sind in einem Qualitätsmanagementsystem festgelegt und werden regelmäßig überprüft. Auch unser Leitbild unterliegt der ständigen Überprüfung und wird bei Notwendigkeit angepasst.