Trotz ständig wachsender Anfragen unserer Kunden nach Leistungen und Personal ist das Personalmanagement der AmE vom Leitsatz „Qualität statt Quantität!“ geprägt. Bewerber für eine Tätigkeit in unserer Firma werden in einem ausführlichen persönlichen Gespräch mit den Anforderungen und Voraussetzungen in unserer Firma vertraut gemacht. Stimmen die Voraussetzungen und Erwartungen auf beiden Seiten, steht einer Zusammenarbeit nichts im Wege.

Wir suchen Lokführer / Triebfahrzeugführer für den Gütertransport bundesweit, an den hauptsächlichen Abfahrts- und Ankunftsbahnhöfen Hamburg, Fulda, Halle, Kassel, Oberhausen und Seelze.

Wir sind immer darauf bedacht, alle Kollegen heimatnah abfahren und nach dem Schichtturnus wieder dort ankommen zu lassen.

Gegenwärtig werden Leistungen auf folgenden Baureihen erbracht: 145; 152; 185; 187; 189 sowie 193.

Ihre Voraussetzungen:

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Triebfahrzeugführer/in
• Führerschein Klasse 3 nach VDV 753 oder Klasse B2 nach TfV
• Vollendung des 21. Lebensjahres
• physische und psychische Tauglichkeit für den Beruf
• praktische Erfahrung im Rangier- und Zugfahrdienst sind wünschenswert
• hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Sicherheitsbewusstsein
• Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Weiterbildung
• Teamfähigkeit und kundenorientiertes Handeln

Es erwartet Sie:

• eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine leistungsgerechte übertarifliche Vergütung bei 38 Wochenstunden
• Zulagen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• Schichtzulage, Überstundenvergütung
• Weihnachtsgeld, Erholungsbeihilfe
• gesetzlich festgelegte, steuerfreie Verpflegungsmehraufwendungen
• Übernahme aller Reise- und Übernachtungskosten (BC 100)
• betriebliche Altersvorsorge
• dienstliches Smartphone und Tablet
• Wohnortwechsel nicht erforderlich

Wir sind daran interessiert, die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern langfristig zu gestalten. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit der Geschäftsführung mit allen Mitarbeitern, ist die Grundlage für ein gutes Betriebsklima.

Die umfassende Schulung und betriebliche Betreuung unserer Personale nimmt einen immer höheren Stellenwert bei der AmE Raillogistik GmbH ein. Diese Aufgabe erfüllt die eigens eingerichtete interne Ausbildungsabteilung mit unseren zertifizierten Trainern.

Die Aufgabe der Ausbildungsabteilung besteht aus folgenden Vorgaben:

1. Planung und Durchführung des „Regelmäßigen Fortbildungsunterrichtes“ (RFU) für alle Lokführer, Wagenmeister und Rangierbegleiter der AmE.
2. Planung und Durchführung von regelmäßigen Begleit- und Überwachungsfahrten der Lokführer und Rangierbegleiter, sowie die Begleitung und Überwachung der Wagenmeister während des Dienstes, nach einem festgelegten Begleitungsplan.
3. Fachliche und technische Unterstützung aller Betriebspersonale.
4. Durchführung von gezielten Aus- und Weiterbildung Maßnahmen
   u. A. BR-Einweisungen, BR-Abnahmen und Prüfungen